Der Oberste Gerichtshof schließt Abfindungspakete „à la carte“ bei Entlassungen aus
Die Möglichkeit, dass die Abfindungszahlungen an Arbeitnehmer bei einer Entlassung aus dem Unternehmen je nach familiären Umständen variieren könnten, ist nicht mehr gegeben, nachdem der Oberste Gerichtshof diese Möglichkeit ausgeschlossen hat .
Ein Urteil verbietet Abfindungen „à la carte“, die durch Aufstockung der Abfindung um zusätzliches Geld die bestehenden Diskrepanzen vermeiden sollen.
Europa hatte von Spanien eine Erhöhung der Entschädigung gefordert, um sie „angemessen“ zu gestalten. Zusätzliche Leistungen sollten sich daran orientieren, ob die Betroffenen Kinder haben, schutzbedürftig sind oder andere persönliche Umstände vorliegen. Die Entschädigung bleibt jedoch unverändert.
Der ABC-Wirtschaftsjournalist José María Camarero gibt Ihnen in zwei Minuten die wichtigsten Informationen.
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